第149章 进陈氏,追美女总裁
噗。
有个正在陈轩旁边喝水的员工,一下没忍住喷了出来,呛得他不住咳嗽。
刚才大声喊的那名青年,眼睛掉了一地,他尴尬的红了脸,忙往后缩了缩脖子。
就数他喊的声音大,周围的人都抿嘴偷偷笑他。
“陈总监,对不起,我……我有眼不识泰山。”青年看起来与陈轩年纪不大,但看向陈轩的眼神却带有明显的畏惧。
这便是职场,官大一级压死人。
跟领导处理不好关系,随时都有被解雇的危险。
陈轩也不像自己一露面就显得过于严肃,他轻松的笑笑,“没事,你们不认识我很正常。都找个地方坐一下吧,咱们也别太严肃,就当作是聊一聊家常。”
陈轩一笑出来,在场的员工顿觉压力骤减。
陈轩先让他们做自我介绍,一开始气氛还挺好,到了后面有人开始小声窃窃私语,渐渐的秩序有些乱了。
陈轩有些不悦的皱起眉头,有细心的人发现以后,连忙制止周围小声交谈的人。
等众人都自我介绍完毕,陈轩将他们的名字一一记在心里。
他站起来踱了两步以后道,“本来今天是我上任的第一天,我不想让大家的气氛过于紧张。可是你们也不要以为我的脾气很好,我对你们的要求是很严格的。你们都是人事部的老员工了,我希望你们能够做好自己的本职工作,多做事少说话,明白了吗?”
“明白了……”
下面稀稀落落的响起几声回应,大多数人都垂着头没说话。
陈轩对这个结果非常不满意,他板起脸道:“看起来你们的斗志似乎很不高,那好我就给你们一点激励政策。我看了下我们的招聘邮箱,里面一共有将近两万份简历,我们这次大概需要招收上百名新员工。
这里面的工作量是很大的,凡是投过来的简历,你们要一份一份审核,然后安排复试。我要求你们高质量完成任务,七天完成初审,人事部所有员工年终奖额外加一个月工资,六天完成加两个月,依此类推,如果一天内完成就加七个月工资。”
一听到陈轩要给他们额外加薪,办公室里的员工眼睛都亮了,一下子能加七个月呢!
他们在下面热烈的讨论起来。
“两万份简历,我们有四十多个人,也就是说一人要看五百多份,努力一点三天就能完成。”
“还用三天,我两天就能搞定。”
“为了七个月的年终奖,我就是不吃不喝不睡,也要争取一天搞完,拼了!”
他们一扫之前的疲态,各个斗志昂扬。
陈轩满意的点点头,他要的就是这种效果。如今公司里人才短缺,想要在短时间内补充到位,就需要提高工作效率。
这时候负责招聘的人事部就显得异常重要。
故而他才选择亲自挂帅。
陈轩挥挥手,示意他们静下来,然后朗声说,“在我的手底下做事很简单,多劳多得、少劳少得、不劳不得,你们大家认真努力做,我保证你们都能拿到丰厚的报酬。你们对我有信心吗?”
“有!”
这次的声音格外大,他们脸上带着兴奋的异彩。
从陈轩办公室里出来的时候,他们还在不断的讨论着,都连连称赞陈轩英明。
等众人都走了以后,陈轩让钟鹏留了下来。
秦雪晴走后,推荐他做了人事部的经理辅佐陈轩。
两个人相互之间接触过多次,也比较熟悉了。
钟鹏始终想不透,为何陈轩能升职的这么快。进公司还不到两个月,就像火箭般成了总监。
陈轩沉吟了一会儿,问钟鹏,“你觉得我刚才的激励措施怎么样?”
“陈总监调动了员工们的工作热情,极大的鼓舞了大家的士气。”钟鹏先称赞了陈轩一句,接着话锋一转,“只是,陈总监额外增加年终奖,需要经过总经理和董事长的批准,这么大的金额好像不太好办吧?”
陈轩摆摆手,“这些都是小事,你不用|操|心了。能鼓动大家的士气,迅速弥补人才的空缺,这点代价还是值得的。”
他把手里的文件夹摊开在钟鹏的面前,“这是此次招聘的细节要求,你拿回去好好参详一下,要严格把好关,最终的面试由我亲自把关。”
钟鹏打开随便扫了一眼,惊讶的张大嘴巴。
陈轩几乎表明了所有招聘岗位的细微要求,拿产品部员工的招聘要求来说,陈轩一共列出了三十个条件。
其中就包括初审的时候不要求学历,但对于中医药要有一定程度的见解,复试的时候需要出什么规格的题目,陈轩甚至列出了几个必考题目。
这般细致的要求,让钟鹏对陈轩刮目相看,顿时肃然起敬起来。
他刚开始还以为陈轩是个外行,进来为了树立威信只能许诺加薪,可拿到陈轩的细节要求之后,他才发现陈轩居然了解的这样深刻。
丝毫不输他这个工作了有七八年的老员工。
“陈总监,我会严格把关,把您的要求落实到位的。”钟鹏不敢再轻视陈轩,端正态度认真的说。
钟鹏出去以后,陈轩在办公室待了一会儿,瞧着外面的员工都忙的热火朝天,他欣慰的笑了。
只要效率提上来,人才的空缺应该用不了多久就能弥补过来。
叶心妍、刘蔷薇、秦雪晴上任以后,也都迅速适应了岗位,在人事大量空缺,尤其是领导岗位缺人的情况下,她们事事亲力亲为,让下面的员工看到了管理层的信心。
空缺的岗位,也无形中对他们产生了刺激,大家工作起来都格外卖力。
故而陈氏并没有像外界想象的那样内部大乱,反而相比以前效率提升了不少。
外界的媒体再报道的时候,不用刻意引导,便一致发出赞扬的声音,称陈氏是一家反应极其迅速,应对危机能力很强的企业。
以宋初夏为首的新管理层核心,成为了大家热烈探讨的对象,甚至在年轻网民中掀起了,“进陈氏,追美女总裁”的话题讨论热潮。
陈轩稳坐钓鱼台,笑眯眯的看着网上的讨论,轻叹一口气,“叔叔啊,又要让你失望了。这次不但你没能难倒我,还顺便帮我主动剔除了陈氏里的不安定因素。最重要的是,对赌协议我赢定了。”
他抄起电话,打给了张启东,“徒弟,你去找下宋子涛,通过他的渠道发布一个消息,你最新成立的集团将与陈氏展开合作,共同开发玉肌膏,记住要弄的半真半假,像是谣言又像是真的那种效果。”
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有个正在陈轩旁边喝水的员工,一下没忍住喷了出来,呛得他不住咳嗽。
刚才大声喊的那名青年,眼睛掉了一地,他尴尬的红了脸,忙往后缩了缩脖子。
就数他喊的声音大,周围的人都抿嘴偷偷笑他。
“陈总监,对不起,我……我有眼不识泰山。”青年看起来与陈轩年纪不大,但看向陈轩的眼神却带有明显的畏惧。
这便是职场,官大一级压死人。
跟领导处理不好关系,随时都有被解雇的危险。
陈轩也不像自己一露面就显得过于严肃,他轻松的笑笑,“没事,你们不认识我很正常。都找个地方坐一下吧,咱们也别太严肃,就当作是聊一聊家常。”
陈轩一笑出来,在场的员工顿觉压力骤减。
陈轩先让他们做自我介绍,一开始气氛还挺好,到了后面有人开始小声窃窃私语,渐渐的秩序有些乱了。
陈轩有些不悦的皱起眉头,有细心的人发现以后,连忙制止周围小声交谈的人。
等众人都自我介绍完毕,陈轩将他们的名字一一记在心里。
他站起来踱了两步以后道,“本来今天是我上任的第一天,我不想让大家的气氛过于紧张。可是你们也不要以为我的脾气很好,我对你们的要求是很严格的。你们都是人事部的老员工了,我希望你们能够做好自己的本职工作,多做事少说话,明白了吗?”
“明白了……”
下面稀稀落落的响起几声回应,大多数人都垂着头没说话。
陈轩对这个结果非常不满意,他板起脸道:“看起来你们的斗志似乎很不高,那好我就给你们一点激励政策。我看了下我们的招聘邮箱,里面一共有将近两万份简历,我们这次大概需要招收上百名新员工。
这里面的工作量是很大的,凡是投过来的简历,你们要一份一份审核,然后安排复试。我要求你们高质量完成任务,七天完成初审,人事部所有员工年终奖额外加一个月工资,六天完成加两个月,依此类推,如果一天内完成就加七个月工资。”
一听到陈轩要给他们额外加薪,办公室里的员工眼睛都亮了,一下子能加七个月呢!
他们在下面热烈的讨论起来。
“两万份简历,我们有四十多个人,也就是说一人要看五百多份,努力一点三天就能完成。”
“还用三天,我两天就能搞定。”
“为了七个月的年终奖,我就是不吃不喝不睡,也要争取一天搞完,拼了!”
他们一扫之前的疲态,各个斗志昂扬。
陈轩满意的点点头,他要的就是这种效果。如今公司里人才短缺,想要在短时间内补充到位,就需要提高工作效率。
这时候负责招聘的人事部就显得异常重要。
故而他才选择亲自挂帅。
陈轩挥挥手,示意他们静下来,然后朗声说,“在我的手底下做事很简单,多劳多得、少劳少得、不劳不得,你们大家认真努力做,我保证你们都能拿到丰厚的报酬。你们对我有信心吗?”
“有!”
这次的声音格外大,他们脸上带着兴奋的异彩。
从陈轩办公室里出来的时候,他们还在不断的讨论着,都连连称赞陈轩英明。
等众人都走了以后,陈轩让钟鹏留了下来。
秦雪晴走后,推荐他做了人事部的经理辅佐陈轩。
两个人相互之间接触过多次,也比较熟悉了。
钟鹏始终想不透,为何陈轩能升职的这么快。进公司还不到两个月,就像火箭般成了总监。
陈轩沉吟了一会儿,问钟鹏,“你觉得我刚才的激励措施怎么样?”
“陈总监调动了员工们的工作热情,极大的鼓舞了大家的士气。”钟鹏先称赞了陈轩一句,接着话锋一转,“只是,陈总监额外增加年终奖,需要经过总经理和董事长的批准,这么大的金额好像不太好办吧?”
陈轩摆摆手,“这些都是小事,你不用|操|心了。能鼓动大家的士气,迅速弥补人才的空缺,这点代价还是值得的。”
他把手里的文件夹摊开在钟鹏的面前,“这是此次招聘的细节要求,你拿回去好好参详一下,要严格把好关,最终的面试由我亲自把关。”
钟鹏打开随便扫了一眼,惊讶的张大嘴巴。
陈轩几乎表明了所有招聘岗位的细微要求,拿产品部员工的招聘要求来说,陈轩一共列出了三十个条件。
其中就包括初审的时候不要求学历,但对于中医药要有一定程度的见解,复试的时候需要出什么规格的题目,陈轩甚至列出了几个必考题目。
这般细致的要求,让钟鹏对陈轩刮目相看,顿时肃然起敬起来。
他刚开始还以为陈轩是个外行,进来为了树立威信只能许诺加薪,可拿到陈轩的细节要求之后,他才发现陈轩居然了解的这样深刻。
丝毫不输他这个工作了有七八年的老员工。
“陈总监,我会严格把关,把您的要求落实到位的。”钟鹏不敢再轻视陈轩,端正态度认真的说。
钟鹏出去以后,陈轩在办公室待了一会儿,瞧着外面的员工都忙的热火朝天,他欣慰的笑了。
只要效率提上来,人才的空缺应该用不了多久就能弥补过来。
叶心妍、刘蔷薇、秦雪晴上任以后,也都迅速适应了岗位,在人事大量空缺,尤其是领导岗位缺人的情况下,她们事事亲力亲为,让下面的员工看到了管理层的信心。
空缺的岗位,也无形中对他们产生了刺激,大家工作起来都格外卖力。
故而陈氏并没有像外界想象的那样内部大乱,反而相比以前效率提升了不少。
外界的媒体再报道的时候,不用刻意引导,便一致发出赞扬的声音,称陈氏是一家反应极其迅速,应对危机能力很强的企业。
以宋初夏为首的新管理层核心,成为了大家热烈探讨的对象,甚至在年轻网民中掀起了,“进陈氏,追美女总裁”的话题讨论热潮。
陈轩稳坐钓鱼台,笑眯眯的看着网上的讨论,轻叹一口气,“叔叔啊,又要让你失望了。这次不但你没能难倒我,还顺便帮我主动剔除了陈氏里的不安定因素。最重要的是,对赌协议我赢定了。”
他抄起电话,打给了张启东,“徒弟,你去找下宋子涛,通过他的渠道发布一个消息,你最新成立的集团将与陈氏展开合作,共同开发玉肌膏,记住要弄的半真半假,像是谣言又像是真的那种效果。”
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