第499章 承包国营企业,风头一时无两
吴远中辞去了村支书以后,就全心全意的扑在了国营酱油厂里。
他和张晓娟在县城里租了房子,把母亲和儿子小文都接了过来。
一开始母亲还不愿进城,想让小文跟自己在家里。
但张晓娟想让小文在自己身边,她表示:小文从出生,就没在自己身边,现在自己也回来了,总不能还要让她们母子分开吧?她想陪着小文,看着他长大。
而她自己又要上班,总要有一个跟着来照顾小文。
在他们的劝说之下,母亲只得答应了。
安顿好母亲和小文之后,吴远中就一头扎进了酱油厂里。
甚至有时候忙起来,吃住都在厂里不回来,连张晓娟和小文想见他一面都不容易。
在吴远中的努力之下,两个月后,国营酱油厂就扭亏为赢了;
半年后,全年利润指标就已经完成了。
吴远中越干越有信心,县委县政府的领导也都把一颗颗悬着的心放了下来。
干满了一年,吴远中承包的国营酱油厂的利润超出利润指标二倍。
上上下下一片欢腾。
国营酱油厂的胜利,让吴远中成为全县令人瞩目的明星企业家。
各大媒体纷纷报道,直至引起了中央高层领导的注意。
全国许多地方都邀请吴远中去做演讲,介绍成功经验。
在吴远中看来,企业要想盈利,就要提高生产效益。
提高效益的关键是改革,但归根到底,改革的根本是科学,是技术。
只有掌握了最新的科学和技术,才能更好的提高生产效益。
在企业管理上,方法很简单:能者上,庸者下。
第一步,就是清理关系户。
厂里不管是谁,不管跟谁有关系,只要不好好干,照样开除不误。
第二步,制定奖罚措施,干的好,可以多拿钱,干的不好,就要被罚钱。
第三步,挖掘人才,以前做吴张酱油厂的时候,工厂小,事情少,只需要一个吕玉衡管理就够了。
但现在,经营的是国营酱油厂,就要培养发掘人才,发动大家的智慧,让所有人都能人尽其用。
这所有一切的基础,就是人才。
吴远中说:“要做一个勇着,向既有的制度挑战。”
到第二年年底的时候,吴远中还作为明星企业家,去人民大会堂做过报告。
同年,吴远中被授于五一劳动奖章。
吴远中的风头一时无两,酱油厂的效益屡创新高。
国营酱油厂的工人工资,在全县,甚至在全市,最是最高的那一批。
人们以在国营酱油厂上班为荣。
国营酱油厂也成为了县里最大的纳税大户。
吴远中也在县里买了房,离酱油厂很近,离县一中也不远,方便他和张晓娟上下班。
家里后院的房子,都给了二哥,留着以后给四喜娶媳妇。
吴远中虽然头顶无限的风光,但他并没有被荣誉冲昏头脑。
他还是踏踏实实的做着自己的经营。
而此时的吴张庄,因为吴远中的离开,多种经营陷入困境。
除了吴张酱油厂之外,其它的多种经营都艰难维持。
最主要的问题是销路问题。
其实说到底,是产品问题。
吴远中在的时候,徐华他们几个负责多咱经营,对自己负责的项目抓的很紧。
果园里的果子采摘下来后,都会分类,分大小、品相,分别销售。
价格高低不等,利润相对也比较可观。
其它的多种经营也都是用同样的方式处理。
徐华他们走了之后,吴远中又去了县城。
虽然多种经营村里都有指派人接着管理,但要求就没那么高了。
果园里长出的果子,鱼塘里的鱼
无论大小,无论品相,都一股脑的混一起卖,不光影响销售,还影响利润。
眼看着村里的多种经营举步维艰,张村长他们很是心急,但又找不到好的方法。
张村长就去找吴远中,但他去国营酱油厂找了两次都没找到。
于是他就找到张晓娟,让张晓娟跟吴远中说说。
张晓娟欣然答应,对她爸说道:“都说多种经营都是眼见的活,一看就会,没那么好干吧?”
张晓娟爸点点头说:“是比种粮食难多了。越做越差,就是不知道原因。”
张晓娟说:“搞多种经营,想要盈利,都在细微的功夫上,远中和他们几个知青都有知识。
“能把活做细,所以才能做的好。
“换了你们同样的做法,但细节做不好,就越做越感觉不好做了。”
张晓娟爸说:“你这一说还真是那么回事,我就是感觉有问题,就是看不出问题出在哪了?
“就算侥幸看到了,也找不到好的方法来改变。”
张晓娟点了点头,想了想说:“我有一个巧妙的安排,不过你待去和李书记请示。”
“你说!”晓娟爸说道。
张晓娟说出了她的计划:“把村里所有的多种经营,都划到吴张酱油厂名下,统一打包承包给远中。
“不过,你要去公社里请示,看李书记批不批准?”
张晓娟爸说:“行,我回去就跟李书记汇报。”
“好”,张晓娟说:“等我见了远中,我先跟他说说,不过他有时候几天都不回来,我见他也不容易。”
“好好,不急,你放心上别忘了就行。”晓娟爸嘱咐道。
张晓娟爸回去后,直接去了公社找到李书记。
他把情况跟李书记说了。
李书记看了看他说:“可以,不过你们还是要提高自己的业务水平,不能什么事都靠着一个吴远中。
“像吴远中这样的人,是要干大事的,是要做更大的贡献的。”
李书记这一说,把张晓娟爸说的面红耳赤,羞愧难当。
他有点无地自容,愧疚的说:“是是,是我做的不够好。”
李书记又说:“现在不是自责的时候,我们的基层干部普遍缺乏创新精神,缺乏学习精神。
“这也是你的短板,还是要加强呀!”
“是是,我一定深刻反思。”张村长忙说道。
李书记又问:“吴远中那边你跟他讲过没有?”
“我去找他两次都没找到,让晓娟跟他讲了。”
“嗯”,李书记说:“现在吴远中可是全国的名人了,经常到各处做报告,确实不太容易找。”
张晓娟爸附和道:“就是就是。”
“你把准备工作都弄好,等吴远中那边回复了,直接签合同就行了。”
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他和张晓娟在县城里租了房子,把母亲和儿子小文都接了过来。
一开始母亲还不愿进城,想让小文跟自己在家里。
但张晓娟想让小文在自己身边,她表示:小文从出生,就没在自己身边,现在自己也回来了,总不能还要让她们母子分开吧?她想陪着小文,看着他长大。
而她自己又要上班,总要有一个跟着来照顾小文。
在他们的劝说之下,母亲只得答应了。
安顿好母亲和小文之后,吴远中就一头扎进了酱油厂里。
甚至有时候忙起来,吃住都在厂里不回来,连张晓娟和小文想见他一面都不容易。
在吴远中的努力之下,两个月后,国营酱油厂就扭亏为赢了;
半年后,全年利润指标就已经完成了。
吴远中越干越有信心,县委县政府的领导也都把一颗颗悬着的心放了下来。
干满了一年,吴远中承包的国营酱油厂的利润超出利润指标二倍。
上上下下一片欢腾。
国营酱油厂的胜利,让吴远中成为全县令人瞩目的明星企业家。
各大媒体纷纷报道,直至引起了中央高层领导的注意。
全国许多地方都邀请吴远中去做演讲,介绍成功经验。
在吴远中看来,企业要想盈利,就要提高生产效益。
提高效益的关键是改革,但归根到底,改革的根本是科学,是技术。
只有掌握了最新的科学和技术,才能更好的提高生产效益。
在企业管理上,方法很简单:能者上,庸者下。
第一步,就是清理关系户。
厂里不管是谁,不管跟谁有关系,只要不好好干,照样开除不误。
第二步,制定奖罚措施,干的好,可以多拿钱,干的不好,就要被罚钱。
第三步,挖掘人才,以前做吴张酱油厂的时候,工厂小,事情少,只需要一个吕玉衡管理就够了。
但现在,经营的是国营酱油厂,就要培养发掘人才,发动大家的智慧,让所有人都能人尽其用。
这所有一切的基础,就是人才。
吴远中说:“要做一个勇着,向既有的制度挑战。”
到第二年年底的时候,吴远中还作为明星企业家,去人民大会堂做过报告。
同年,吴远中被授于五一劳动奖章。
吴远中的风头一时无两,酱油厂的效益屡创新高。
国营酱油厂的工人工资,在全县,甚至在全市,最是最高的那一批。
人们以在国营酱油厂上班为荣。
国营酱油厂也成为了县里最大的纳税大户。
吴远中也在县里买了房,离酱油厂很近,离县一中也不远,方便他和张晓娟上下班。
家里后院的房子,都给了二哥,留着以后给四喜娶媳妇。
吴远中虽然头顶无限的风光,但他并没有被荣誉冲昏头脑。
他还是踏踏实实的做着自己的经营。
而此时的吴张庄,因为吴远中的离开,多种经营陷入困境。
除了吴张酱油厂之外,其它的多种经营都艰难维持。
最主要的问题是销路问题。
其实说到底,是产品问题。
吴远中在的时候,徐华他们几个负责多咱经营,对自己负责的项目抓的很紧。
果园里的果子采摘下来后,都会分类,分大小、品相,分别销售。
价格高低不等,利润相对也比较可观。
其它的多种经营也都是用同样的方式处理。
徐华他们走了之后,吴远中又去了县城。
虽然多种经营村里都有指派人接着管理,但要求就没那么高了。
果园里长出的果子,鱼塘里的鱼
无论大小,无论品相,都一股脑的混一起卖,不光影响销售,还影响利润。
眼看着村里的多种经营举步维艰,张村长他们很是心急,但又找不到好的方法。
张村长就去找吴远中,但他去国营酱油厂找了两次都没找到。
于是他就找到张晓娟,让张晓娟跟吴远中说说。
张晓娟欣然答应,对她爸说道:“都说多种经营都是眼见的活,一看就会,没那么好干吧?”
张晓娟爸点点头说:“是比种粮食难多了。越做越差,就是不知道原因。”
张晓娟说:“搞多种经营,想要盈利,都在细微的功夫上,远中和他们几个知青都有知识。
“能把活做细,所以才能做的好。
“换了你们同样的做法,但细节做不好,就越做越感觉不好做了。”
张晓娟爸说:“你这一说还真是那么回事,我就是感觉有问题,就是看不出问题出在哪了?
“就算侥幸看到了,也找不到好的方法来改变。”
张晓娟点了点头,想了想说:“我有一个巧妙的安排,不过你待去和李书记请示。”
“你说!”晓娟爸说道。
张晓娟说出了她的计划:“把村里所有的多种经营,都划到吴张酱油厂名下,统一打包承包给远中。
“不过,你要去公社里请示,看李书记批不批准?”
张晓娟爸说:“行,我回去就跟李书记汇报。”
“好”,张晓娟说:“等我见了远中,我先跟他说说,不过他有时候几天都不回来,我见他也不容易。”
“好好,不急,你放心上别忘了就行。”晓娟爸嘱咐道。
张晓娟爸回去后,直接去了公社找到李书记。
他把情况跟李书记说了。
李书记看了看他说:“可以,不过你们还是要提高自己的业务水平,不能什么事都靠着一个吴远中。
“像吴远中这样的人,是要干大事的,是要做更大的贡献的。”
李书记这一说,把张晓娟爸说的面红耳赤,羞愧难当。
他有点无地自容,愧疚的说:“是是,是我做的不够好。”
李书记又说:“现在不是自责的时候,我们的基层干部普遍缺乏创新精神,缺乏学习精神。
“这也是你的短板,还是要加强呀!”
“是是,我一定深刻反思。”张村长忙说道。
李书记又问:“吴远中那边你跟他讲过没有?”
“我去找他两次都没找到,让晓娟跟他讲了。”
“嗯”,李书记说:“现在吴远中可是全国的名人了,经常到各处做报告,确实不太容易找。”
张晓娟爸附和道:“就是就是。”
“你把准备工作都弄好,等吴远中那边回复了,直接签合同就行了。”
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